近日，顾家集团在总部大厦举办了一场以《企业文化的构建与落地：如何让企业文化从墙上到心上》为主题的培训活动。活动邀请到了具有21年的企业高管、企业大学校长、管理咨询顾问从业经历的汤彪老师亲临现场，为大家指点迷津。

(图片来源：顾家家居全屋定制公众号，侵删)

汤老师

和君咨询（上海总部）合伙人

同济大学企管培训中心学术主任

复旦大学、上海交大、浙江大学等高校兼职教授

ISPI国际绩效改进协会亚太中心联合发起人

CSTD中国学习生态圈、版权课程联盟联合发起人

大众熟知的诸多优秀的企业，都有一个鲜明的特征——即普遍拥有个性化的企业文化。比如说Apple的“开放与创新”、华为的“以顾客为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗”等。这些企业文化之所以被大众所接受、理解甚至认同，主要因为它们是从企业成立那天起就由创业团队逐渐创造的、在发展过程中被新的团队不断创新的、被组织大部分成员接受和践行、并且伴随着企业的发展为价值链伙伴甚至公众所认知和接受的那些共性的思维模式、行为准则等。而这些优秀企业的实践也证明：积极的企业文化对企业的发展成长有巨大的推动作用，消极的企业文化对企业的发展成长则会带来致命的伤害。

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现实中许多企业也都建立了自己的企业文化理念和行为准则，但很多企业出现了干部与员工解读不一致、文化观点与实际制度不一致、宣传理念与实际行为不一致、内部态度和外部态度不一致、活动效果与文化主题不一致等一系列的普遍现象与问题。本课程就是在借鉴世界优秀企业文化建设经验的基础上，梳理出一套系统的方法论和实操工具，帮助企业实现文化建设从墙上到心上、从理念到行动的落地，进而实现企业文化上接战略、下接绩效的理想结果。

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活动当日，汤老师带领众多学员体验了一场精心设计的学习旅程，为了让学员们能够在实践中更好的运用和发挥，带领团队打胜仗，搭建高效团队，还将多年工作经验沉淀出一套“凝聚人心，常打胜仗”的企业文化精髓，与所有学习者交流、探讨、互相学习，并且在此过程中加深了对企业文化落地的理解和运用，而参与的学员们也纷纷表示，相信未来在实践中也能够将今日所学灵活运用，从而达到更多有价值的有效产出，为企业的发展与未来贡献更多力量。

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